卡拉格說：滕哈赫曾是瓜帥傳控的狂熱粉 現在對他實在很難有太多同情

滕哈赫下課了。這不禁讓人回想起他在曼聯的執教經歷。有人認為曼聯主帥的工作就是個累人的差事，因為之前的一些主教練也都被解雇了。但是我覺得這樣的說法是站不住腳的。

在滕哈赫執教的這段時間裏，曼聯俱樂部對他的支持是非常大的，給他了充分的掌控權和耐心的機會。這是大多數教練都夢寐以求的支持，可他竟然未能充分利用這個機會。

有些人認為滕哈赫下課是因為俱樂部的環境不好，尤其是在格雷澤家族掌控的時候。但事實上，曼聯在容忍度方面是相當高的，甚至對他們來說都有些過高了。

他們給了滕哈赫機會，浪費了3個月的時間和2億英鎊來引進新球員。也許他們面臨的最大教訓就是，在下滑的時候要更早地采取行動。

曼聯在過去的幾年裏運營確實不算穩定，但這是因為他們對一些主教練過於縱容，同時又把大把的錢投入到糟糕的引援上。這實際上對主教練有幫助，而不是阻礙。滕哈赫就是一個明顯的例子。

他失敗的原因可以追溯到他上任的那幾個月。他被任命是因為在執教阿賈克斯時，球隊闖入了歐冠四強，他表現出了瓜迪奧拉那種傳控足球的理念。

但他上任後的重要轉會目標是德容，當他們未能成行時，他又轉而簽下了卡塞米羅，這明顯偏離了他的執教理念。

這種短視行為是一個嚴重的錯誤，一個經驗豐富的董事會或足球總監本應該避免這樣做。

埃梅裏在阿斯頓維拉上任後立即產生了效果，馬雷斯卡在切爾西和斯洛特在利物浦也是如此。這些主教練都證明了自己的價值，而滕哈赫則沒有。

不管誰繼任滕哈赫的位置，他們都必須建立一種穩定的戰術風格，即使球員陣容可能不是最理想的選擇。

不是幸災樂禍或說"我早就告訴過你們"的時候，但在對陣富勒姆的那場比賽後，滕哈赫下課幾乎可以預見。曼聯一直拖延時間，這很像2015年利物浦推遲解雇羅傑斯的情況。

他們拖延解雇是因為他們知道克洛普可以馬上接手。如果曼聯已經幾乎同意了讓阿莫林成為下一任主教練，那麼就更不應該等到現在才解雇滕哈赫了。