曼聯人力資源主管等三名高管主動離職，裁員執行者也隨之離開

根據最新消息，曼聯俱樂部正在經歷一場重大的管理變動，多個關鍵崗位的高管將會離開。人力資源主管安妮-海爾、商務總監弗洛倫斯-拉法耶以及首席商業發展官詹姆斯-霍洛伊德等職務將會有新的調整。這一系列變更是在拉特克利夫爵士的英力士集團在2024年初收購了俱樂部的少數股份之後展開的，曼聯目前正積極進行戰略評估，旨在讓執行領導團隊煥然一新。值得註意的是，離職的高管們並非受到強制，這些人選擇自願離開。

拉特克利夫的職權最初僅限於體育運營，但英力士隨後擴大了他的權力範圍，現在包括了俱樂部的商業和運營。這場高管的更換中，包括首席執行官理查德-阿諾德和聯盟與合作夥伴關系首席執行官維多利亞-蒂姆森等人。安妮-海爾在過去一年中負責實施俱樂部的裁員計劃，這一舉措導致了大量崗位的縮水，她預計將繼續推進這一項目，未來幾個月內可能還會減少最多200個崗位。

這些人事變動還涉及商業部門，拉法耶領導的團隊在行業內一直處於領先地位，幫助俱樂部與阿迪達斯及驍龍達成了重要的合作協議。盡管球隊近期表現不佳，霍洛伊德作為與阿迪達斯的主要聯絡人，依然成功續簽了一份價值9億英鎊的十年合同。

值得一提的是，隨著這一輪變動的推進，首席運營官科萊特-羅奇成為了前執行領導團隊中唯一留下的成員。不過，她的職責也發生了變化，現在需負責卡靈頓訓練基地的一些事務。

英力士正逐步建立自己的管理團隊，已經從曼城和巴黎聖日耳曼等俱樂部物色到新的人才，包括奧馬爾-貝拉達和馬克-阿姆斯特朗等高管。同時，英力士的資深成員如布雷斯福德爵士也已經開始在老特拉福德履職。當前，英力士在對曼聯的管理和運營進行全面的調整，未來的日子將會充滿挑戰與機遇。