馬斯克的四千億薪資夢想被現實無情撕碎，特斯拉像個繩索手一樣捆綁股東訴訟

在馬斯克那天價薪水遭到股東訴訟的重擊後，特斯拉終於決定采取一些底線措施，避免未來再讓那種戲劇場面重演。周五晚，特斯拉高調宣布，他們更新了公司章程——要求股東至少得擁有 3% 的股份，才能“發起或維持一項衍生訴訟”。聽起來是不是很有趣？股東們想要反抗公司高管的荒唐行為，還得先考慮下自己口袋裏有多少資產。

巧合的是，就在這番改動之前，得州州長阿博特也簽署了一系列修改條例，基本上是給那些想要在德克薩斯註冊的公司開了一個“綠色通道”。據說此舉是為了吸引更多企業來得州落戶，似乎州長們都是一心忙著培養企業巨頭，只要你給錢，其他都可以任何形式地掩蓋。

再說回那位深受特斯拉“關愛”的馬斯克。他在2018年獲得的薪酬協議最後飆升至不可思議的 560 億美元，然而這一切卻在法院審核後像氣球一樣炸開。特拉華州的法官認為，馬斯克在制定這個赤裸裸的薪資方案時，權限過大，這無疑是個“親友團”的典範——他身邊的董事會成員基本都是他的朋友，利益衝突嚴重到可笑。

在薪酬計劃被法律打臉後，特斯拉決定把註冊地從特拉華州遷到得州，真是聰明且“有趣”的舉動，如同吃了一顆“萬能藥”。現階段，他們已經向特拉華州最高法院提出上訴，這個冗長的過程可能會讓特斯拉的法律事務變成一場持久的馬拉松。去年，股東們又一次投票，重新批準了那份具爭議的薪酬方案，完全是在與馬斯克的法律鬥爭中，帶著“一絲象征性”的支持。

同時，特斯拉董事會還悄然成立了一個特別委員會，專門審查 CEO 薪酬問題，但無論怎麼審查，馬斯克的薪酬戰場似乎依舊“萬眾矚目”。如果說這個公司哪部分最令人期待，那一定就是這場涉及金錢與權力的遊戲。