鏡報報導 曼聯裁員幾月後 英力士公司旗下工廠也將裁員

英力士公司（Ineos）近日宣布，將在其赫爾工廠裁減20%的員工，意味著將有60個崗位被取消。這一決定的出臺恰逢曼聯俱樂部幾個月前裁員250人後的不幸時刻。英力士在本周向工廠員工通報了這一消息，反映了當前行業面臨的艱難形勢。

據悉，英力士將面臨來自中國“廉價高碳進口產品”的競爭壓力，這些產品多由煤炭生產，並在美國市場遭受禁售，但在英國及歐洲並無類似限制。如此形式的貿易壁壘，導致英力士的業務受到重創，而公司對此深感無奈。

英力士集團在其官方網站上稱，年收入約為550億美元（約410億英鎊），並透露其已在赫爾工廠投資3000萬英鎊，致力於將運營從天然氣轉換為氫氣，旨在減少相當於16萬輛汽車的二氧化碳排放。該公司乙酰基公司的首席執行官大衛·布魯克斯，向大約300名員工鄭重宣布了裁員決定。

在布魯克斯看來，此次裁員無疑是一個艱難的決定，尤其是在赫爾工廠擁有著優秀、高效的團隊，員工們在技術和專業性上均表現出色。他明確表示：“我們已嘗試所有可能的替代方案，然而，由於持續上漲的能源成本和來自不公平低價進口產品的壓力，我們別無選擇。現在，我們的首要任務是支持受影響員工，並維護工廠的長遠發展。”

他進一步強調，當前英國和歐洲正面臨去工業化的危機，毫無疑問，這是一個不容小覷的存在。英力士在赫爾的投資雖已顯著減少二氧化碳排放，但中國和美國的產品競爭日益嚴峻。布魯克斯呼籲，若政府不立即采取措施解決能源、碳排放和貿易問題，這種局面將持續惡化，不僅會導致工廠及技術的流失，甚至影響到崗位的安全。一旦這些工廠關閉，將很難再度恢復。

有鑒於此，拉特克利夫因曼聯的裁員舉措受到廣泛批評。曼聯於今年2月確認最新一輪裁員將影響200名員工，此前球隊已裁減了近四分之一的員工，為了節省開支，現有員工福利也隨之削減，不再提供免費熱餐，轉而提供水果、湯及烤面包等簡單餐食。這個系列的舉措讓人不禁反思，如何在經濟波動中平衡公司運營與員工福祉的關系。